无限极在敬业度
来源:    发布时间: 2020-05-10 18:00    次浏览   

此次评选结果显示,无限极在敬业度,雇主品牌,领导力和高绩效文化四个维度均大幅度领先于市场平均水平。主办方表示,无限极持续落实以“思利及人”为核心价值观的独特文化体系,推动员工深入学习并践行企业文化,利用数码化平台以及福利政策推广“四合理”的健康生活方式,同时推出新的员工激励和绩效考核制度,使员工敬业度再创新高。

hewitt)总部设在美国,是一家全球领先的人力资源咨询公司,拥有16年最佳雇主调研的丰富经验。自2015年开始,怡安翰威特携手全球最大的职业社交平台领英(linkedin)共同推出基于专业的人力资源测量工具及大数据的中国最佳雇主评选。

李锦记健康产品集团高级副总裁杨国晋先生表示:“通过参加评选,无限极借权威第三方的专业视角,不断完善和调整员工发展策略,以营造让员工持续成长和开心快乐的工作环境,打造更好的顾客体验平台。得到这一人力资源领域的专业认可将鼓励我们更进一步。”

怡安翰威特全球高级合伙人暨大中华区总裁刘渊表示:“当选的最佳雇主在经济的起伏兴衰中能够一直坚持在人力资本上的投入,始终把人才视为企业最核心的资本。”

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怡安翰威特(aon

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该项调研以“外部求职者青睐”和“内部员工认可”两个视角,从员工敬业度、良好的雇主品牌、有效的领导力及高绩效文化四个维度对参选企业进行评估。因其专业性和客观性,被视为亚太地区最全面、最权威的雇主品牌评选活动。

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本次评选在调研中发现:最佳雇主更加注重员工敬业度的持续改善,91%的最佳雇主很重视员工的反馈意见,并将其作为评估绩效管理的最重要依据,同时公信力成为最佳雇主建立雇主品牌最重要的因素。